El coste laboral por hora de trabajo, que engloba los salarios, cotizaciones sociales y otros desembolsos como formación o indemnizaciones por despido, ha comenzado el año con una ligera desaceleración. En el primer trimestre, este coste aumentó un 4,5% interanual, en comparación con el 5,5% del año pasado, según los datos ajustados por variaciones estacionales publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) este lunes.
Estas cifras se derivan de la encuesta trimestral del Índice del Coste Laboral Armonizado, que proporciona una medida común del coste laboral por hora trabajada en toda la Unión Europea. La desaceleración se ha notado más en los otros costes que en los salarios, pasando de un crecimiento del 8,1% a un 5,1%. Además, excluyendo los pagos extras y atrasos, el coste laboral aumenta un 4,7%, un punto menos que en el trimestre anterior.
Ocho actividades muestran aumentos en el coste laboral por hora trabajada por encima del promedio nacional. Liderando la lista se encuentra el sector de la información y las telecomunicaciones (con un aumento del 7,2% interanual al inicio del año), seguido por actividades profesionales (6,3%), hostelería (5,9%), y actividades administrativas (5,5%). Este aumento se debe principalmente al incremento de los salarios en estas áreas, aunque a un ritmo más lento que a finales de 2023.
En cuanto al aumento trimestral, la estadística del INE muestra una desaceleración, con un incremento del 0,8% en el total de costes laborales por hora trabajada durante el primer trimestre del año, frente al 1,2% del trimestre anterior. Esta tendencia a la moderación se ha mantenido desde el tercer trimestre de 2022, reflejando un crecimiento trimestral mínimo desde entonces.
(El País, 11-06-2024)
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