La Ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, presentó ayer nuevas iniciativas destinadas a conciliar la vida familiar y laboral, así como a fomentar la natalidad. Ante la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de los Diputados, Saiz anunció la implementación, a partir de agosto, de permisos retribuidos de «al menos» cuatro semanas para los trabajadores que necesiten cuidar de sus hijos debido a situaciones de enfermedad o necesidades de atención especial, cuando los padres no tengan con quién dejarlos. Como parte de la estrategia para promover la conciliación y la natalidad, la ministra se comprometió a ampliar los permisos de paternidad y maternidad de 16 a 20 semanas.
Adicionalmente, Saiz informó a los diputados que el Fondo de Reserva de las pensiones alcanzará los 9.000 millones de euros este año, representando un aumento del 63% en comparación con los 5.500 millones previstos por el Gobierno para el cierre de 2023. La meta es alcanzar los 25.000 millones de euros en la hucha de las pensiones para el final de la legislatura en 2027, siempre y cuando se mantenga el ritmo de creación de empleo y los ingresos por cotizaciones, y Hacienda pueda contribuir anualmente a la Seguridad Social para garantizar el pago de las pensiones.
Cabe destacar que la reforma de las pensiones realizada en la pasada legislatura creó el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) para alimentar el Fondo de Reserva de las pensiones. Este año, la cuota en la nómina de los trabajadores aumentó de 0,6 a 0,7 puntos porcentuales de la cotización por contingencias comunes, siendo seis décimas a cargo de las empresas y una décima a cargo de los trabajadores.
Según la reforma de las pensiones, el MEI incrementará en una décima cada año hasta llegar a 1,2 puntos en 2029, con el objetivo de fortalecer los ingresos del sistema. La ministra anticipó que en 2023, la Seguridad Social cerró con un déficit del 0,5% del PIB, gracias al crecimiento del empleo y al aumento de los ingresos por cotizaciones sociales, que experimentaron un incremento del 10% interanual.
Saiz también anunció que está trabajando con la patronal y los sindicatos en la compatibilidad entre el salario por trabajo y la pensión, buscando facilitar la salida gradual y voluntaria del mercado laboral. Además, se está explorando una nueva forma de jubilación a tiempo parcial, donde la persona beneficiaria trabaje por la mañana y reciba la pensión por la tarde.
En relación con la anticipación de la edad de jubilación en empleos especialmente exigentes, se están desarrollando coeficientes reductores. El Gobierno considerará factores específicos de cada trabajo, como la incidencia, persistencia y duración de los procesos de baja laboral, así como las incapacidades permanentes o fallecimientos relacionados.
Saiz también destacó la participación de 37.000 estudiantes en el nuevo sistema de cotización en prácticas formativas y señaló que el Gobierno está explorando la posibilidad de rescatar periodos no cotizados de los últimos cinco años a través de un convenio especial, permitiendo contar como cotizados los años de prácticas realizados antes de la entrada en vigor de la nueva normativa, así como los periodos de investigación realizados.
(Expansión, 01-02-2024)
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